免费配资炒股入配资平台东区街道推进“五融共建”赋能新兴领域高质量发展

非公企业、社会组织中免费配资炒股入配资平台

党建指导员、联络员步履不停

宣传政策、收集问题

联席会议上

居民小区和新兴领域的党员代表

思维碰撞迸出智慧火花

党群活动里

新就业群体和居民群众

欢声笑语不断、共享温馨时光

这一幕幕生动的场景，多维度展现了东区街道在党建引领下企业发展、社会治理和新就业群体生产生活互融共促的有效实践。

今年以来，东区街道围绕新兴领域主体需求，统筹条块力量，聚焦从“组织、思想、力量、资源、发展”五个融入，搭建社区居民小区与新兴领域互动桥梁，通过党建共建、阵地共用、资源共享、难题共解、发展共治等精准发力，联动97个居民区、经联社党组织与新兴领域结对共建，指派600多名党建指导员、联络员“点对点”到社区网格内企业、社会组织中开展走访调研和联系服务，为新兴领域组织解难题、强信心，助力企业健康稳健发展，推动社区居民小区与新兴领域双向融合、双向赋能。

组织互融：

破旧立“新” 锻造坚强战斗堡垒

为更好地促进新兴领域党组织的党建引领和有效覆盖，东区街道依托精细化网格管理体系，打破传统条块分割，把支部建在网格上，构建综合型网格化党组织，有效推动社区居民小区与新兴领域党组织互联互动，实现党的组织触角在网格和人群上的立体化延伸。

思想互融：

凝聚共识共学共进赋能前行

“老党员们丰富的实践经验，给我们带来了很好的学习和工作思路”，来自京信科技股份有限公司的党员林嘉敏的话印证了“老带‘新’”传帮带学习机制带来的成效。

结合“三会一课”制度、主题党日等党内组织生活，东区街道组织居民小区党员与新兴领域党员共同开展教育培训，通过相互学习、分享体会，发挥离退休老干部党员的专业特长和智慧，为新兴领域年轻党员提供宝贵的经验和建议，更好地帮助党员职工将党的思想理论转化为推动企业发展的动力源泉。

力量互融：

精准对接暖企服企助力发展

“社区党委安排了专门的联络员对接我们公司，有问题能及时反馈，真是太贴心了！”在新兴领域“五融共建”结对见面会上，华青环保科技（广东）有限公司的企业代表刘磊开心地说。

东区街道充分发挥党建指导员、联络员纽带桥梁作用，建立网格定点服务企业机制，对新兴领域组织“点对点”进行联系服务，切实把益企政策“带下去”、把问题建议“带上来”，为新兴领域办实事、解难题。

“我们是党建指导员，更是企业‘服务员’和政府的‘宣传员’，要努力让企业感受到党组织的温暖。”竹苑社区党建指导员黎妙贞的话点明了关键。

资源互融：

优势汇聚凝新聚力共享美好

东区街道进一步整合社区与共建单位、企业、社会组织的资源优势，梳理建立共享资源清单，以服务合伙推进“社企共建”。今年以来，积极开展党建“新连心”推动高质量发展系列活动、服企“三送”、紫马英才课堂，新就业群体“强新、联新、暖新”等主题服务活动120多场次，覆盖近3000人次，切实构建资源共享、优势互补、融合联动的良好局面。

发展互融：

携手并进激发协同共治活力

急企业之所急，帮企业之所需。东区街道坚持党建推动和社会联动相结合，以企业需求为导向，深化“网格+吹哨”机制，充分挖掘社区网格内居民群众和党员代表充当“企情哨兵”。搭建民主协商议事平台，通过党建联席会议、小哥红心共治议事会等，鼓励企业代表、新就业群体充分表达诉求与建议，截至目前，共同推动问题解决、收集意见建议共300多条。